Jobbsprånget

er’s, or higher) for the positions you have applied for
- You were born outside of Europe (including both EU and non-EU countries, except for individuals born in Ukraine who are currently in Sweden under the Temporary Protection Directive and registered in the Population Register)
- You hold a valid work permit visa (student visas or visas connected to a specific employer are not eligible)
- You have proficient English and/or Swedish skills, both spoken and written
- You’re registered as an active job seeker with Arbetsförmedlingen and have had a planning call with a case officer

Visit jobbspranget.se. Apply to the internship positions that you find relevant. The employers will contact the chosen candidates for an interview. The next application period opens on the 16th of July. Idag engagerar Jobbsprånget 500+ arbetsgivare på 50 orter. Jobbsprånget är ett nationellt praktikprogram som skapar genvägar in i arbetslivet. Vi kan redan nu se positiva effekter av att fyra månaders praktik, på engelska, är rätt modell för att inkludera utrikes föda akademiker. I Jobbsprånget får majoriteten jobb efter avslutad praktikperiod, och 70 procent av vårens jobbsprångare är kvinnor. Ingenjörer, arkitekter, naturvetare och ekonomer – alla välkomnas utan krångliga system. Vi kan praktik och lyckas matcha arbetsgivares behov med nyanländas kompetens. Jobbsprånget drivs i samarbete med Arbetsförmedlingen och delfinansieras av Wallenbergsstiftelserna. Jobbsprånget har utformats så att det ska vara enkelt för arbetsgivare att medverka:
• Medverkan i Jobbsprånget är kostnadsfri och praktikanterna är försäkrade av Arbetsförmedlingen.
• Projektspråket är engelska.
• Jobbsprånget erbjuder kostnadsfria handledarworkshops
• Matchningen sker samlat i Jobbsprångets ansökningsportal där kandidaterna registrerar sina uppgifter och gör en ansökan. Arbetsgivare väljer sedan, via samma portal, själva ut vilka kandidater de vill erbjuda praktik.
• Jobbsprånget är behjälpliga i dialogen och framtagande av praktikavtal med Arbetsförmedlingen. Jobbsprånget Social Media Comment Policy
Jobbsprånget appreciates your comments across our social media channels. We appreciate the time and effort that our followers/audience spend to share their ideas, feedback, questions, concerns, etc. We thank everyone who comments on our social media pages. However, we want the comments on our channels to be useful and respectful to all our followers/audience. We will try our best to address and keep the comments, but we also have the right to remove the following:
• Harassing comments: comments that contain abusive, vulgar, offensive, racist or threatening content, personal attacks of any kind or offensive terms that targets specific individual or group
• Spam and promotional content
• Content that contains personal information of an individual (home address, mobile number, etc.)
• An account that does not comply with our policy may be blocked from following us or commenting across our channels.