Global HR

"ဒီလတော့ Payroll တွက်တာ ငွေစာရင်း လွဲပြန်ပြီ..."

"OT စာရင်းတွေ Excel ထဲ ထည့်ရင်း ဇယားကွက်တွေ မှားကုန်လို့ အစက ပြန်စစ်နေရတော့မယ်…"

ဒါကတော့ သင်တို့ HR တွေလိုပဲ ဝန်ထမ်း (၂၀၀) ကျော်ရှိတဲ့ ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းတစ်ခုရဲ့ HR Manager မမေဇင် (အမည်လွှဲ) ဆီက အမြဲကြားရလေ့ရှိတဲ့ ညည်းတွားသံပါ။

လကုန်ရက်တွေ နီးပြီဆိုတာနဲ့ HR ဌာနမှာ စာရွက်စာတမ်းတွေ၊ Excel Sheets တွေနဲ့ ရုန်းကန်နေရပြီး Fingerprint စက်က Attendance Data တွေကို Excel ထဲ Manual ပြန်ကူး၊ ခွင့်ရက်/အလုပ်ပျက်ရက်တွေ လိုက်စစ်၊ အချိန်ပို (OT) တွက်ရတာနဲ့ ချာလပတ်ရမ်းနေတတ်ပါတယ်။

ဒီလောက် အပင်ပန်းခံ စစ်ထားတာတောင်မှ မတော်တဆ Human Error လေးသာ ပါသွားရင် ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ မကျေနပ်ချက်တွေ၊ မေးခွန်းတွေ၊ ပြန်ဖြေရှင်းရမှာတွေက မမေဇင်အတွက် ခေါင်းကိုက်စရာတွေကြီးပါပဲ။ 💭

ဒါပေမဲ့ လွန်ခဲ့တဲ့ (၆) လစပြီး ဒီပြဿနာတွေ လုံးဝမရှိတော့ပါဘူး။

🔹 (၁) ပတ်နီးပါးကြာအောင် တွက်ရတဲ့ လစာတွက်ချက်မှုတွေက (၁) ရက်တည်းနဲ့ ပြီးသွားတယ်
🔹 Human Error လည်း လုံးဝမရှိသလောက် နည်းသွားပြီး
🔹 Payslip ကလည်း ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ဖုန်းထဲကို လကုန်တာနဲ့ ရောက်နေပြီ။

ဒီလိုမျက်လှည့်ပြလိုက်သလို ပြောင်းလဲသွားရတဲ့ အဓိက အကြောင်းအရင်းကတော့ - Manual Process အတိုင်းလုပ်ရတဲ့ စနစ်ဟောင်းကြီးကို စွန့်လွှတ်ပြီး Global HR ရဲ့ All-in-One Integrated HRMS ဆီကို ပြောင်းလိုက်လို့ပဲ ဖြစ်ပါတယ်။
သူ့ရဲ့ အလုပ်လုပ်ပုံက ရိုးရှင်းပါတယ်။
🔵 ဝန်ထမ်းတွေ ရုံးတက်/ဆင်း Attendance တင်လိုက်တာနဲ့တစ်ပြိုင်နက် ဒီ Data အချက်အလက် အကုန်လုံးက Global HR စနစ်ထဲမှာ Real-time အလိုအလျောက် စုစည်းပြီးသား ဖြစ်သွားပါတယ်။ Fingerprint စက်တွေ၊ စာရွက်ပေါ်က လက်မှတ်တွေကို Excel ထဲ လိုက်ကူးနေစရာ မလိုတော့ပါဘူး
🔵 ဒါကြောင့် Payroll စတင်တွက်ချက်တော့မယ်ဆိုရင် အရင်ကလို Attendance စာရင်းတွေ၊ OT အချိန်ပို တွက်ချက်မှုတွေနဲ့ ဖြတ်တောက်မှုတွေကို Excel ထဲ Manual ပြန်ကူးစရာ မလိုတော့ဘဲ System ထဲမှာတင် အဆင့်ဆင့် ချိတ်ဆက်ထားတာကြောင့် လစာ ပေါင်းနုတ်တွက်ချက်မှု အားလုံးကို အမှားအယွင်းမရှိသလောက် အလိုအလျောက် တွက်ချက်နိုင်သွားပါတယ်။
🔵 တွက်ချက်ပြီးတဲ့ လစာစာရင်းတွေကိုလည်း အရင် စာရွက်နဲ့ လိုက်ဝေစရာမလိုဘဲ Encrypted Mobile Payslip စနစ်နဲ့ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီရဲ့ ဖုန်းထဲဆီ လုံခြုံမှုရှိရှိ ပို့ပေးနိုင်သွားပါတော့တယ်။
အခုဆို မမေဇင်တို့အဖွဲ့ဟာ Payroll Process တွေကို Digital Automation စနစ်နဲ့ လည်ပတ်စေပြီး ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ Talent Management နဲ့ Business Strategy တွေပေါ်မှာ ပိုပြီးအာရုံစိုက်နိုင်နေပါပြီ။
➤ သင့်လုပ်ငန်းမှာရော လစာတွက်ရတာအတွက်နဲ့ အချိန်တွေအများကြီး ပေးနေရတုန်းလား ❓

Global HR ရဲ့ Automation System နဲ့ Payroll Processing Time ကို ဘယ်လို လျှော့ချမလဲဆိုတာ အခုပဲ Demo Version ရယူပြီး စမ်းသပ်အသုံးပြုလိုက်ပါ။

🌐 www.globalhr.com.mm
📞 09 9400-50-500 Ext (1001)
📥 [email protected]

လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုမှာ ဝန်ထမ်းတစ်ယောက် စေတနာအပြည့်နဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်ထွက်ဖို့ဆိုရင် လုပ်ငန်းအပေါ် ယုံကြည်မှုရှိဖို့ဆိုဟာ အရမ်းအရေးကြီးပါတယ်။ 🌿

အထူးသဖြင့် -
✔️ မိမိတို့ ရမယ့် လစာ၊ ခွင့်ရက် လက်ကျန်နဲ့ ခံစားခွင့် အချက်အလက်တိုင်းကို HR ဆီမေးစရာမလိုဘဲ တိတိကျကျ Real-time အလွယ်တကူ သိနိုင်မယ်
✔️ ခွင့်တိုင်ကြားတာ၊ OT နဲ့ Other Request တွေကို အဆင့်ဆင့်တင်ရတာမျိုးမရှိဘဲ စက္ကန့်ပိုင်းအတွင်း ကိုယ်တိုင် လွယ်ကူစွာ ဆောက်ရွက်နိုင်မယ်

🔵 ဒီလို Smart ကျတဲ့ Working Environment တစ်ခုကို Global HR ရဲ့ Employee Self-Service စနစ်နဲ့ တည်ဆောက်လို့ရပါတယ်။ 🔵

ဖုန်းထဲကနေတစ်ဆင့် -
🔹 ကိုယ့်ရဲ့ ရပိုင်ခွင့်၊ ခံစားခွင့်တွေကို HR အကူအညီမပါဘဲ တိုက်ရိုက် ကြည့်ရှုနိုင်တော့မှာ ဖြစ်သလို၊
🔹 Bias မရှိဘဲ တိကျတဲ့ Data တွေအပေါ်မှာပဲ အခြေခံပြီးတည်ဆောက်ထားတဲ့အတွက်ကြောင့် ပွင့်လင်းမြင်သာမှုရှိတဲ့ လုပ်ငန်းခွင်ကို မြင်တွေ့ခံစားရစေမှာပါ။

➤ မိမိဖုန်းထဲမှာတင် ကိုယ့်ရဲ့ရပိုင်ခွင့် ခံစားခွင့်တွေကို ဘယ်လိုစစ်ဆေးလို့ရမယ်ဆိုတာ Album Slide တစ်ခုချင်းအလိုက် အသေးစိတ် လေ့လာကြည့်နိုင်ပါတယ်။

​🔽🔽🔽🔽🔽

​​🌐 www.globalhr.com.mm
📞 09 9400-50-500 Ext (1001)
📥 [email protected]

"Check-in to Payroll အထိ တစ်ခါတည်း ချိတ်ဆက်ထားတဲ့ HR System" ⏱️ ➔ 💰

Attendance စာရင်းနဲ့ Payroll ဆိုတာ သီးခြားစီ မဟုတ်ဘဲ အချင်းချင်း တိုက်ရိုက် ဆက်စပ်နေတဲ့ Data System တစ်ခုပါ။

ရုံးတက်/ဆင်း စာရင်းတွေ တိကျမှု ရှိနေမှသာ လစာတွက်ချက်ရာမှာ ပိုမို တိကျစေမှုရှိစေမယ်။ ဒါမှလည်း HR Process တစ်ခုလုံးကို အဆင်ချောစေရုံမကဘဲ ဝန်ထမ်းတွေကြားက ယုံကြည်မှုကို ပိုမို
ခိုင်မာ‌လာစေမှာပါ။

ဒီလိုမျိုး Check-in ကနေ Payroll ထိ စနစ်တစ်ခုတည်းမှာတင် ချောချောမွေ့မွေ့ လည်ပတ်နိုင်ဖို့ “Global HR” ရှိပါတယ်။
Global HR မှာဆိုရင် -

🔹 Flexible Operations & Real-time Tracking
Flexible Working Hours၊ Hybrid Work နဲ့ Shift Pattern အမျိုးမျိုးအပြင် Shift Policy တွေကို လုပ်ငန်း လိုအပ်ချက်အတိုင်း စိတ်ကြိုက် Customize ပြုလုပ်နိုင်ပါတယ်။ ဒါ့အပြင် Duty Roster တွေကို စနစ်တကျ Assign ချပေးနိုင်သလို GPS / Bluetooth Check In-Out စနစ်နဲ့ ရုံးတက်/ဆင်း စာရင်းတွေကို Real-time Monitoring ပြုလုပ်နိုင်တဲ့ အားသာချက်တွေ ရှိပါတယ်။

🔹 Direct Flow to Payroll
ရရှိလာတဲ့ Real-time Attendance Data တွေကိုလည်း Excel ထဲ Manual ပြန်ကူးနေစရာ မလိုပါဘူး။ တူညီတဲ့ စနစ်တစ်ခုတည်းရဲ့ Payroll ထဲကို တိုက်ရိုက် စီးဆင်းသွားမှာ ဖြစ်တာကြောင့် ရုံးတက် စာရင်းတွေကတစ်ဆင့် လစာ၊ အချိန်ပို (OT) နဲ့ ဖြတ်တောက်မှုတွေကို Automated စနစ်နဲ့ စနစ်တကျ အမှားအယွင်းမရှိ ပေါင်းနုတ် တွက်ချက်ပေးသွားမှာ ဖြစ်ပါတယ်။

🔹 Private & Secure Mobile Payslip
တွက်ချက်ပြီးသား လစာစာရင်းတွေကိုလည်း ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီအတွက် User Label Management စနစ်ပါဝင်တဲ့ Encrypted Mobile Payslip တွေအဖြစ် ဖုန်းထဲကို လုံခြုံမှုရှိရှိ အလိုအလျောက် ပို့ပေးသွားမှာပါ။
​
▸ Attendance မှ Payroll အထိ လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံးက စနစ်တကျ ဘယ်လိုချိတ်ဆက် အလုပ်လုပ်တယ်ဆိုတာကို သိနိုင်ဖို့ အောက်ဖော်ပြပါ LinkedIn Post လေးမှာ အပြည့်အစုံ ဖတ်ရှုနိုင်ပါတယ်။ 🔵

🔽🔽🔽🔽🔽
အပြည့်အစုံဖတ်ရန် - https://shorturl.at/wcqTO

"လကုန်ရက်တိုင်း HR တွေ ရင်ဆိုင်ရတဲ့ အကြီးမားဆုံး စိန်ခေါ်မှုကတော့ Payroll ပဲ ဖြစ်ပါတယ်" 📃

​အထူးသဖြင့် Manual စနစ်နဲ့ Excel Formula တွေကို အဓိက အားကိုးနေရတဲ့အခါ Data Entry အမှားအယွင်းတွေနဲ့ နည်းပညာရဲ့ ကန့်သတ်ချက်တွေကြောင့် မလိုလားအပ်တဲ့ အခက်အခဲတွေကို ဒိုင်ခံဖြေရှင်းနေရလေ့ရှိပါတယ်။

​ဒီလို Manual Payroll Process တွေကြောင့် လုပ်ငန်းခွင်မှာ အဖြစ်များဆုံး စိန်ခေါ်မှု အမှား (၅) ခုက ဘာတွေဖြစ်မလဲ❓
💢 ၁) ရုံးတက်/ဆင်း Attendance Data များကို Manual နည်းလမ်းအတိုင်း Excel ထဲ ကူးယူရင်း စာရင်းအမှားများ ပါသွားခြင်း
💢 ၂) ဝန်ထမ်းအလိုက် မတူညီသည့် OT နှင့် Leave စာရင်းများကို မှားယွင်း တွက်ချက်မိခြင်း
💢 ၃) ပြောင်းလဲနေတဲ့ PIT နှင့် SSB မူဝါဒတို့ကို အတိအကျမတွက်ချက်နိုင်ဘဲ အခွန်ဖြတ်တောက်မှုများ မှားယွင်းတွက်မိခြင်း
💢 ၄) ဝန်ထမ်းတစ်ယောက်ချင်းဆီကို Payslip စာရွက်တွေရောက်ဖို့ အချိန်ကြန့်ကြာမိစေခြင်း၊ လုံခြုံမှုအားနည်းစေခြင်း
💢 ၅) Formula အမှားများနဲ့ Human Error တွေကို တစ်ခုချင်းပြန်လိုက်စစ်နေရတဲ့အတွက် မကုန်သင့်တဲ့အချိန်တွေ ကုန်နေရခြင်းတို့ပဲ ဖြစ်ပါတယ်။

ဒီလိုအရေးကြီးတဲ့ အချက်အလက်တွေသာ နည်းနည်းလေးမှားသွားရုံနဲ့ ကုမ္ပဏီမှာငွေယိုပေါက်တွေ ဖြစ်သွားနိုင်ပြီး ဝန်ထမ်းအချင်းချင်းကြားမှာလည်း နားလည်မှုအလွဲလေးတွေ ဖြစ်သွားနိုင်ပါတယ်။

🔵 ဒီလို အမှားမခံတဲ့ Payroll Process အတွက် Global HR ရဲ့ Dynamic Payroll System ရှိပါတယ်။ 🔵

Attendance, Leave နဲ့ Overtime စာရင်းတွေအားလုံးကို Payroll System တစ်ခုတည်းဆီရောက်အောင် ပြုလုပ်ထားတာဖြစ်လို့ -
🔹 PIT / SSB အခွန်တွက်ချက်မှုများအပါအဝင် လစာစာရင်းတစ်ခုလုံးကို စက္ကန့်ပိုင်းအတွင်း တွက်ချက်နိုင်တော့မှာ ဖြစ်သလို၊
🔹 လစာပေးချေတဲ့နေရာမှာလည်း Digital Payslip အနေနဲ့ ဝန်ထမ်းတွေဖုန်းထဲမှာ အလိုအလျောက်ပေါ်နေတော့မှာပါ။

​▸ ဒါကြောင့် Human Errors နဲ့ Financial Risks တွေကို ကျော်လွန်ပြီး ခလုတ်တစ်ချက်နှိပ်ရုံနဲ့ အမှားအယွင်းမရှိတဲ့ Payroll Automation စနစ်ကို ပိုင်ဆိုင်နိုင်ဖို့ Global HR ရဲ့ Demo Version ကို အခုပဲ စမ်းသပ်အသုံးပြုလိုက်ပါ။

​🌐 www.globalhr.com.mm
📞 09 9400-50-500 Ext (1001)
📥 [email protected]

⭐️ “အောင်မြင်တဲ့ Company ကြီးတွေရဲ့နောက်ကွယ်မှာ အရမ်း Strong ဖြစ်တဲ့ HR Operations တွေ ရှိနေပါတယ်” ⭐️

အထူးသဖြင့် HR Digital Transformation Checklist ကို အကောင်အထည်ဖော်လိုက်ရင်တော့ HR ဌာနရဲ့ Performance နဲ့ Productivity ဟာ သိသိသာသာ မြင့်မားလာမှာ အသေအချာပါပဲ။

🔹 Global HR ရဲ့ Automation စနစ်က ရှုပ်ထွေးတဲ့ Paperworks လုပ်ငန်းစဥ်များနဲ့ အခြေခံ HR Operations ကိစ္စရပ်များကို ချောချောမွေ့မွေ့ တာဝန်ယူကိုင်တွယ်နိုင်တာကြောင့် HR Department ရဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်တိုင်းကို Manual စနစ်ထက် အများကြီး ပိုမိုသက်သာ မြန်ဆန်စေမှာပါ။

ဒီလိုဆို ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ Engagement ကို အချိန်ပေးမြှင့်တင်ပေးနိုင်မှာဖြစ်သလို မလိုအပ်တဲ့ အချိန်ကုန်မှုတွေကို လျှော့ချပြီး ဝန်ထမ်းများရဲ့ Engagement ပိုင်းကို ပိုမို အာရုံစိုက်လာနိုင်မှာပါ။

🔹 စနစ်ထဲကတစ်ဆင့် ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ လိုအပ်ချက်များကို တိုက်ရိုက် ထိတွေ့အဖြေရှာပေးနိုင်တာကြောင့် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံးအတွက် ပိုမို စည်းလုံးခိုင်မာတဲ့ လုပ်ငန်းခွင် ယဉ်ကျေးမှုကို ဖန်တီးပေးနိုင်မှာ ဖြစ်ပါတယ်။

စနစ်ကျတဲ့ All-in-One HRM Solution မျိုး ရှိနေခြင်းဟာ HR Operations ကို Powerful ဖြစ်စေနိုင်ရုံသာမက ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံးရဲ့ ရေရှည်အနာဂတ်နဲ့ တိုးတက်မှုအဟုန်ကိုပါ ခိုင်မာလာစေမှာဖြစ်လို့…

​▸ ခိုင်မာတောင့်တင်းတဲ့ HR Ecosystem အတွက်ဆို Global HR - Demo Version ကို အခုပဲ စမ်းသပ်အသုံးပြုလိုက်ပါ။ 🔵

​🌐 www.globalhr.com.mm
📞 09 9400-50-500 Ext (1001)
📥 [email protected]

ဝန်ထမ်းတစ်ယောက် Resign လုပ်သွားတဲ့အခါ Resignation Process ပြီးဆုံးသွားရုံနဲ့ HR ရဲ့ အလုပ်က မပြီးဆုံးသေးပါဘူး။

Resign Application ကနေစလို့ ဝန်ထမ်းဟောင်းတွေရဲ့ Employee Records တွေ၊ Exit Interview တွေအထိ နောင်တစ်ချိန်မှာ လိုအပ်လာနိုင်တဲ့ အချက်အလက်တွေကို စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းထားနိုင်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။

ဒါကြောင့် Global HR ရဲ့ Offboarding System မှာ -

💠 Digital Resign Application
ဝန်ထမ်းတစ်ယောက် နုတ်ထွက်တဲ့အခါ GlobalHR Apps မှ Offboarding Process တစ်ခုလုံးကို Digital စနစ်နဲ့ စနစ်တကျ ဆောင်ရွက်နိုင်ပါတယ်။

💠 Exit Interview & Data Analytics Dashboard
ဝန်ထမ်းထွက်ခွာရတဲ့ အကြောင်းရင်း၊ Company Culture၊ HOD နဲ့ လုပ်ငန်းခွင်အပေါ် အမြင်တွေလို အရေးကြီးတဲ့ Feedback တွေကို Exit Interview မှ စုဆောင်းနိုင်ပြီး Data Analytics Dashboard မှတဆင့် ပြန်လည် စီစစ်အကဲဖြတ်နိုင်ပါသည်။

💠 Complete Historical Records
ဝန်ထမ်းဟောင်းတွေရဲ့ Salary, Benefits, Attendance စတဲ့ Employee Records တွေကို တစ်နေရာတည်းမှာ စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းထားနိုင်ပြီး လိုအပ်တဲ့အချိန်တိုင်းမှာ ပြန်လည်စစ်ဆေးနိုင်ပါတယ်။

💠 Clearance Records
Loan, Advance နဲ့ Company Property တို့လို Clearance နဲ့ သက်ဆိုင်တဲ့ အချက်အလက်တွေကိုလည်း စနစ်တကျ မှတ်တမ်းတင်ပြီး လိုအပ်တဲ့အချိန်မှာ ပြန်လည်စစ်ဆေးနိုင်ပါ‌သေးတယ်။

ဒါ့ကြောင့် Resignation Process တစ်ခုလုံးကို Digitalize လုပ်ဖို့လား ‼️
Employee Data နဲ့ Feedback တွေကို သေချာ Archive လုပ်ဖို့အတွက်လား ‼️

▸ Employee Data Management နဲ့ Digital Offboarding System အကြောင်း ပိုသိရဖို့ Global HR Demo Version ကို အခုပဲ စမ်းသပ်အသုံးပြုလိုက်ပါ။

🌐 www.globalhr.com.mm
📞 09 9400-50-500 Ext (1001)
📥 [email protected]

လုပ်ငန်းကြီးလာတာနဲ့အမျှ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ Overtime (OT) အချိန်တွေကို လိုက်စစ်တာ၊ Request တွေကို တစ်ခုချင်းစီလိုက်ကြည့်တာ၊ OT Policy တွေကို သီးခြားစီစီမံတာတွေက HR Team အတွက် အချိန်ကုန်ပြီး အမှားအယွင်းဖြစ်နိုင်ခြေလည်း ရှိလာနိုင်ပါတယ်။

ဒါကြောင့် Global HR ရဲ့ Overtime (OT) Management Function က HR Team တွေအတွက် OT Management Process ကို ပိုမိုလွယ်ကူပြီး စနစ်တကျဖြစ်အောင် ကူညီပေးနိုင်ပါတယ်။ 💙

💠 OT အချိန်တွေကို လွယ်လွယ်ကူကူ စစ်ဆေးနိုင်ခြင်း
ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီရဲ့ OT Hours တွေကို System ထဲကနေ လွယ်ကူစွာ စစ်ဆေးနိုင်ပြီး Manual Tracking လုပ်ရတဲ့အချိန်ကို လျှော့ချပေးနိုင်ပါတယ်။

💠 Company အလိုက် OT Policy ကို Customize လုပ်နိုင်ခြင်း
လုပ်ငန်းရဲ့ သတ်မှတ်ချက်နဲ့အညီ OT Policy တွေကို စိတ်ကြိုက်သတ်မှတ်နိုင်တာကြောင့် Company ရဲ့ OT Management Process နဲ့ ကိုက်ညီအောင် စီမံနိုင်ပါတယ်။

💠 OT Request & Approval ကို လွယ်ကူစွာ စီမံနိုင်ခြင်း
ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ OT Request တွေကို System ထဲကနေ တိုက်ရိုက်စစ်ဆေးပြီး Approve / Manage လုပ်နိုင်တာကြောင့် ရှုပ်ထွေးတဲ့ Manual Approval Process တွေကို လျှော့ချပေးနိုင်ပါတယ်။

💠 OT ကြေးတွက်ချက်မှုကို Payroll နဲ့ ချိတ်ဆက်နိုင်ခြင်း
သတ်မှတ်ထားတဲ့ OT Policy အတိုင်း တွက်ချက်ပြီး Payroll Process ထဲမှာ စနစ်တကျ ထည့်သွင်းနိုင်တာကြောင့် HR Team အတွက် Payroll Preparation ကိုလည်း ပိုမိုအဆင်ပြေစေပါတယ်။

OT Management ဆိုတာ OT Hours တွေကို မှတ်ထားရုံမဟုတ်ပါဘူး။
Company Policy နဲ့အညီ စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲနိုင်ဖို့ပါ။ 💼✨

▸ Overtime Management System အကြောင်းပိုသိချင်ရင်တော့ Global HR - Demo Version ကို အခုပဲ စမ်းသပ်အသုံးပြုလိုက်ပါ။

🌐 www.globalhr.com.mm
📞 09 9400-50-500 Ext (1001)
📥 [email protected]

💙 မတူညီတဲ့ Shift နဲ့ အလုပ်ချိန်တွေကို စနစ်တစ်ခုတည်းမှာ ပေါင်းစည်းစီမံလိုက်ပါ။ 💙

ဝန်ထမ်းအလိုက် မတူညီတဲ့ အလုပ်ချိန်နဲ့ Shift မျိုးစုံကို HR Department တစ်ခုတည်းနဲ့ စနစ်တကျ Manage လုပ်ဖို့ဆိုတာ ကြီးမားတဲ့ စိန်ခေါ်မှုတစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်။

Global HR မှာတော့ -

💠 Multi-Shift Duty Roster Function နဲ့ Daily Roster Assign ကို လိုအပ်သလို ချမှတ်နိုင်တဲ့အတွက် Shift Pattern တွေ မတူညီလည်း တစ်နေရာတည်းမှာ စနစ်တကျ စီမံနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။

💠 Shift Policy Management နဲ့လည်း လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်အလိုက် Shift Policy တွေကို စိတ်ကြိုက် Customize လုပ်နိုင်မှာဖြစ်တဲ့အတွက် မတူညီတဲ့ Shift ပုံစံတွေအားလုံးကို လွယ်ကူစွာ စီမံခန့်ခွဲနိုင်မှာပါ။

ဒါကြောင့် မတူညီတဲ့ Shift တွေကို စနစ်တစ်ခုတည်းမှာ ပေါင်းစည်းစီမံနိုင်ဖို့ Global HR - Demo Version ကို အခုပဲ စမ်းသပ်အသုံးပြုလိုက်ပါ။ 💙

🌐 www.globalhr.com.mm
📞 09 9400-50-500 Ext (1001)
📥 [email protected]

လုပ်ငန်းတိုင်းမှာ ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ ပတ်သက်လာရင် တစ်ဦးချင်းစီရဲ့ Attendance Record တွေဟာ အရေးကြီးတဲ့ ကဏ္ဍတစ်ခုအနေနဲ့ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ပါဝင်နေပါတယ်။

HR နဲ့ လုပ်ငန်းရှင်တွေဆီမှာ တိကျတဲ့ Record တွေ မရှိတဲ့အခါ Appraisal ထိုင်တဲ့အချိန်တွေမှာ ဒီလစ်ဟာသွားတဲ့ Data တွေကြောင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ချရတာတွေလည်း ဝေဝါးသွားစေနိုင်ပါတယ်။

နောက်ထပ် ခေါင်းခဲစရာအကောင်းဆုံးကတော့ ရုံးတက်နောက်ကျတာနဲ့ ပျက်ကွက်တာတွေကို Manual နဲ့ မှတ်တမ်းတင်နေတဲ့ အလေ့အထပါ။ လကုန်လို့ လစာတွက်ချက်တဲ့အခါတိုင်း မှတ်တမ်းထဲက အချက်အလက်တွေနဲ့ တကယ့်လက်တွေ့ ဖြစ်ရပ်တွေ လွဲချော်ကုန်လို့ လစာဖြတ်တောက်မှုနဲ့ ပတ်သက်ပြီး အလုပ်ရှင်နဲ့ ဝန်ထမ်းကြားမှာ အမြဲတစေ အငြင်းပွားစရာတွေ၊ မကျေနပ်မှုတွေ ဖြစ်နေတာဟာလည်း ဒုနဲ့ဒေးပါပဲ။

❓ ဒီလိုမျိုး နေ့စဉ်လုပ်ငန်းခွင်ထဲက အငြင်းပွားမှုတွေကို ဘယ်လို ထိန်းချုပ်ကြမလဲ ❓

Global HRရဲ့ Geofencing & Bluetooth Attendance System ကို ပြောင်းလဲအသုံးပြုပြီး ဖြေရှင်းလိုက်လို့ ရပါတယ်။ ❇️

ဒီစနစ်က
◾ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ Attendance ကို Real-time ကြည့်ရှုနိုင်မှာ ဖြစ်တဲ့အပြင်

◾ ဘယ်သူက ခွင့်ယူထားတယ်၊ ဘယ်သူကတော့ ရုံးတက်တယ်ဆိုတဲ့ Real-time Attendance Report တွေကို Dashboard မှာ မြင်နေရမှာဖြစ်လို့ Manpower Planning ကိုလည်း ထိရောက်စွာ ဆောင်ရွက်နိုင်စေမှာပါ။

▸ ဒါကြောင့် Geofencing & Bluetooth Attendance System ကို အသုံးပြုပြီး လုပ်ငန်းခွင်ရဲ့ Productivity ကို အမြင့်မားဆုံး မြှင့်တင်ချင်တယ်ဆိုရင်တော့ Global HR ရဲ့ Demo Version ကို အခုပဲ စမ်းသပ်အသုံးပြုလိုက်ပါ။

🌐 www.globalhr.com.mm
📞 09 9400-50-500 Ext (1001)
📥 [email protected]

🛑 စာရင်းအမှားအယွင်းတစ်ခုကြောင့် လုပ်ငန်းရဲ့ ငွေကြေးရော ဂုဏ်သိက္ခာပါ ရေစုန်မျောသွားတဲ့ သာဓကဆိုးတွေ စီးပွားလောကမှာ တကယ်ရှိခဲ့ဖူးပါတယ်။ ⚠️

ပြောင်းလဲနေတဲ့ အစိုးရအခွန် (PIT) နဲ့ လူမှုဖူလုံရေး (SSB) နှုန်းထားတွေကို Manual Excel ဖိုင်တွေနဲ့ပဲ လိုက်တွက်နေသရွေ့ စာရင်းအမှားအယွင်းတွေက ဘယ်အချိန်မဆို ဖြစ်သွားနိုင်ပါတယ်။
____________________________________

🟢 ဒီလိုအမှားအယွင်းမခံတဲ့ ကိစ္စတွေအတွက် စနစ်ကျတဲ့ Automation System တစ်ခုကို အသက်သွင်းဖို့ Global HR ရဲ့ Dynamic Payroll System ရှိပါတယ်။ 🟢

🔹 ဒီစနစ်ထဲမှာ ဥပဒေရဲ့သတ်မှတ်ချက်အတိုင်း PIT နဲ့ SSB ဖြတ်တောက်မှုတွေကို Instant Compliance ဖြစ်အောင် အလိုအလျောက် တွက်ချက်ပေးသွားမှာဖြစ်ပြီး

🔹 ခလုတ်တစ်ချက်နှိပ်ရုံနဲ့ လိုအပ်တဲ့ အခွန်နဲ့ လူမှုဖူလုံရေး စာရင်းဇယား Reports တွေကို သက်ဆိုင်ရာ Format အလိုက် တိတိကျကျ ထုတ်ယူနိုင်မှာ ဖြစ်ပါတယ်။

▸ ဒါကြောင့် အမှားအယွင်းကင်းပြီး လိုအပ်ချိန်တိုင်းမှာ Compliance Data တွေဟာ အမြဲအဆင်သင့်ရှိနေဖို့ Dynamic Payroll System ရဲ့ အသုံးဝင်ပုံ အသေးစိတ်ကို အောက်ပါ LinkedIn ဆောင်းပါးမှာ ဆက်လက်လေ့လာနိုင်ပါတယ်။

🔽🔽🔽🔽🔽
အပြည့်အစုံဖတ်ရန် : https://shorturl.at/4GWJh