Center for Frivilligt Socialt Arbejde

Kan du som forperson eller daglig leder genkende det her?

– Du ved ikke, hvem du kan sparre med
– Du er i tvivl om, hvem der må og skal tage hvilke beslutninger
– Den ene er ansat og får løn, og den anden arbejder frivilligt
– Du er ikke heeelt sikker på, om I følger strategien

Så er det måske en god idé at prikke til din forperson eller daglige leder og invitere til et fælles kompetenceløft 🫵

På kurset 'At lede en sag' arbejder I med jeres samarbejde, rollefordeling og fælles ledelse af organisationen 🤝

I får et fælles ledelsessprog, konkrete redskaber og mulighed for at sparre med andre leder-forperson-par fra det frivillige sociale område.

Læs mere og tilmeld jer her 👇
www.tilmeld.events/at-lede-en-sag

Hvad er egentlig dit ansvar som bestyrelsesmedlem? 🤔

I sidste måned faldt der dom i en sag, hvor frivillige bestyrelsesmedlemmer risikerer at skulle betale 1,5 mio. kr. tilbage til kommunen.

Sådan en sag kan naturligvis vække bekymring 😟

Derfor får du her CFSA's gode råd om det økonomiske ansvar, der følger med bestyrelsesarbejdet.

Hvis du er bekymret for, om noget ikke er, som det skal være i den bestyrelse, du sidder i, så husk, at du altid kan ringe eller skrive til CFSA's rådgivere ☎️📧

Er du Peter? Eller vil du lige chille med en kop kaffe og “mærke rummet”? ☕

Når vi møder mennesker, der gør tingene anderledes end os selv, kan det skabe irritation og konflikter. Men det betyder ikke nødvendigvis, at den ene har mere ret end den anden.

Hos CFSA kan du i efteråret få viden, inspiration og konkrete redskaber til at styrke det psykiske arbejdsmiljø, fremme trivsel og forebygge, at konflikter udvikler sig.

Find dit favoritwebinar- eller kursus på frivillighed.dk/kurser

Er du Peter? Eller vil du lige chille med en kop kaffe og "mærke rummet"? ☕

Når vi møder mennesker, der gør tingene anderledes end os selv, kan det skabe irritation og konflikter. Men det betyder ikke nødvendigvis, at den ene har mere ret end den anden.

Hos CFSA kan du i efteråret få viden, inspiration og konkrete redskaber til at styrke det psykiske arbejdsmiljø, fremme trivsel og forebygge, at konflikter udvikler sig.

Find dit favoritwebinar- eller kursus på frivillighed.dk/kurser

Kan professionalisering og medlemsdemokrati gå hånd i hånd, når man arbejder strategisk med bestyrelsens sammensætning? 🤝 🤔

Frivillige foreninger har forskellige formål og fokus og arbejder med komplekse udfordringer. Det stiller store krav til ledelsen. For hvordan sikrer man, at en bestyrelse har de rigtige kompetencer til at opnå formålet? Og kan de findes blandt medlemmerne og de frivillige? Eller skal man gå andre veje?

Udforsk temaet sammen med os til dette online debatmøde 👇
Tilmelding ➡️ https://impactinsider.dk/kritiske-krydsfelter-den-rigtige-bestyrelse/

Vi giver et overblik over alle vores september webinarer!🤩

September er fyldt med spændende webinarer, der sætter fokus på en bred vifte af emner inden for det socialt frivillige arbejde.

Benyt muligheden for at få ny viden og inspiration, og tilmeld dig et eller flere gratis webinarer i september🧡

📢 Ny analyse: Frivillig gennem livet

Frivillighed ser forskellig ud afhængigt af, hvor vi er i livet.

Mens unge ofte søger fleksible roller, engagerer midaldrende sig gennem børnenes aktiviteter, og seniorer bidrager med langvarige engagementer i lokale fællesskaber.

Det er nogle af de indsigter, som Marie Leth og Malthe Lindholm Sørensen har afdækket i analysen Frivillig gennem livet.

Indsigterne kan hjælpe foreninger med at forstå de forskellige vilkår og drivkræfter, der præger frivilligheden i forskellige livsfaser, og dermed skabe bedre rammer for både rekruttering og ledelse af frivillige.

Et særligt interessant fund er, at kun 22 % af unge frivillige har været involveret i bestyrelsesarbejde det seneste år, mod 44 % blandt midaldrende og 46 % blandt seniorer. Samtidig viser analysen, at lysten til at engagere sig fortsat er stærk blandt de unge.

📖 Læs analysen her: www.frivillighed.dk/publikationer/frivillig-gennem-livet