26/06/2026
🌡️ Високите температури не са просто неудобство – те са реален риск за здравето и живота на работниците.
ЕКП призовава Европейската комисия да въведе обвързващи правила за максималните работни температури и да гарантира, че работодателите ще работят със синдикатите за реални мерки за защита на работещите.
Сред необходимите мерки са:
✅ достатъчно дълги почивки при високи температури
✅ достъп до вода и сянка
✅ адаптиране на работното време
✅ намаляване или спиране на работа при опасни условия
✅ включване на конкретни мерки в колективните трудови договори
Данните са тревожни: от 2000 г. насам в ЕС се наблюдава 42% увеличение на смъртните случаи на работното място, свързани с топлината. В същото време почти половината от работниците посочват, че на работното им място е било твърде горещо, но едва 15% казват, че са били предприети мерки за тяхната безопасност.
Работниците в строителството, земеделието, транспорта, складовете, услугите и всички дейности на открито са на първа линия на климатичната криза.
Защитата от екстремни горещини не трябва да бъде пожелателна мярка, а гарантирано право.
Безопасният труд е достоен труд.
15/06/2026
Председателят на Федерацията на независимите строителни синдикати към КНСБ, инж. Цветелина Иванова, участва в международно събитие по проект EMBRACE, по покана на BFBHR Bulgarian Foundation for Business & Human Rights.
Събитието е посветено на социалната устойчивост, отговорните бизнес практики и превенцията на трудовата експлоатация и трафика на хора в Европейския съюз.
В рамките на програмата бяха представени теми, свързани с трудовия трафик в ЕС, устойчивостта във веригите на доставки, надлежната проверка в областта на устойчивото развитие и добрите практики за защита на работниците.
Участието на ФНСС е част от последователните усилия на федерацията за насърчаване на достойния труд, превенция на трудовата експлоатация и защита на правата на работниците в строителния сектор.
#ФНСС #КНСБ #ДостоенТруд #СоциалнаУстойчивост #ПраваНаРаботниците #Строителство #ТрудоваЕксплоатация
27/05/2026
🗣️ Пламен Димитров пред bTV:
ℹ️ Ако в Германия може с до 35% надценка на стоките, значи е възможно и тук
▶️ Промените по отношение на подготвяните от управляващите мерки срещу високите цени на храните и концентрацията на пазара целят повече конкуренция и по-справедливо разпределение на печалбите по хранителната верига
✔️ Секторните анализи на КЗК показват проблеми в хранителната верига. Масови са надценките около 80–90%, има и 135%, установени от регулатора за минералната вода
👉 Подробности четете в линка 🔗 https://bitly.cx/Xmh1L
27/05/2026
📣 Гледайте новия епизод от поредицата "Гласът на експертите"!
Възможно ли е да работим на две места, без да нарушаваме закона и без да рискуваме здравето си? В новия епизод на подкаста на КНСБ разглеждаме темата за втори трудов договор. Какви са правата ни? Има ли ограничения за работното време? Какви са изискванията и трябва ли ни разрешение от първия работодател?
🗣️ Водещ е Тодор Капитанов, а гост в студиото е Величка Микова.
🟣 Гледайте Студио КНСБ | Podcast и се абонирайте за нашия Youtube канал, за да следите за най-важното относно вашите трудови права!
Работа на втори трудов договор | | ГЛАСЪТ НА ЕКСПЕРТИТЕ | Студио КНСБ
Представяме ви новия епизод от поредицата на Студио КНСБ - ГЛАСЪТ НА ЕКСПЕРТИТЕ. Възможно ли е да работим на две места, без да нарушаваме закона и без да рис...
27/05/2026
📍 Ръководството на ФНСС взе участие в международната конференция по проекта JustWork, посветена на изграждането на демокрация на работното място и ролята на работниците в справедливия преход.
По време на събитието бяха представени добри европейски практики и резултати от международни изследвания, свързани с участието на работещите в процесите на вземане на решения, икономическото равенство и устойчивото развитие.
💬 Основен акцент в дискусиите беше, че демокрацията на работното място:
▪️ подкрепя икономическото равенство и социалната справедливост;
▪️ има ключова роля за справедливия преход;
▪️ допринася за устойчив просперитет и по-добри условия на труд.
🤝 ФНСС продължава активно да работи за защита правата на работещите и за по-силно участие на служителите в процесите, които определят бъдещето на труда и строителния сектор.